Centro per l'Impiego
di Grumello del Monte 

Sede:
Piazzetta Don Geremia Rota, 18
Tel. 035
830360 - Fax 035 830584
Email: impiego.grumello@provincia.bergamo.it
Responsabile
Servizio : Ruggeri Maria
Operatori in servizio: Belotti Aurelio, Pedroni Mariateresa,
Paltenghi
Luisa.
ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO
Dal Lunedi al Venerdi 09.00 - 12.30
Il pomeriggio su appuntamento
Sabato CHIUSO
Attività e servizi
Il centro offre un servizio informativo in
merito a:
- la normativa che regola la costruzione e lo svolgimento del rapporto
di lavoro
- sostegno all’incontro della domanda e dall’offerta di lavoro dando
massima diffusione alle offerte di lavoro del territorio
- le modalità di accesso
al pubblico impiego e le relative offerte di lavoro
- Indicazioni sui centri
di formazione professionale e sulle attività formative in atto
- Consulenza alle
aziende per quanto riguarda le assunzioni, le agevolazioni e le varie possibilità
di instaurazione del rapporto di lavoro
- informazioni sui servizi del territorio.
Informazioni utili per l’accesso al lavoro
Iscrizione nelle liste di collocamento
L’iscrizione deve essere effettuata presso il Centro per l’impiego nel cui
ambito territoriale ricade il comune di domicilio.
Si può essere iscritti in un unico
Centro, ma è possibile trasferire l’iscrizione nel Centro di altra Provincia,
previa cancellazione dal precedente, conservando l’anzianità di iscrizione
maturata.
I documenti richiesti sono:
- codice fiscale e documento di identità
- titolo
di studio e attestati professionali (documenti autocertificabili).
- per i cittadini extracee copia del
permesso di soggiorno in corso di validita' e, se inferiori a 18 anni, copia
della licenza media in quanto documento indispensabile per l'accesso al
lavoro.
Età professionale
Per poter lavorare è necessario aver compiuto 15 anni ed aver assolto all’obbligo
scolastico.
Assunzioni e cessazioni
Le ditte edili sono tenute a comunicare l'assunzione un giorno prima.
Il
datore di lavoro deve dare comunicazione all'ufficio, compilando l'apposito
modello entro 5 giorni dall'atto dell'assunzione e/o della cessazione.



Il Comune



